Алтайдын Чолмоны

«Финансовое обеспечение предупредительных мер: как работодателям компенсировать расходы на охрану труда»

31.08.2026

Работодатели региона могут получить компенсацию расходов на мероприятия по сокращению производственного травматизма. О том, какие расходы можно компенсировать и как получить средства «Алтайдын Чолмоны» рассказала Управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Алтай Ольга Каташева.

– Добрый день, Ольга Борисовна. Расскажите, что такое финансовое обеспечение предупредительных мер и каков механизм его работы?

– Здравствуйте. Финансовое обеспечение предупредительных мер позволяет работодателям направить на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний до 20% уплаченных в Социальный фонд

Механизм простой: организация проводит мероприятия по охране труда и оплачивает их, а затем обращается в Социальный фонд за компенсацией расходов.

– Какие расходы на мероприятия по охране труда работодатели Республики Алтай могут компенсировать?

– Страхователи могут компенсировать расходы на специальную оценку условий труда и профессиональных рисков, приобретение средств индивидуальной защиты, санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных производствах, проведение медосмотров, обучение сотрудников по вопросам охраны труда и приобретение лечебно-профилактического питания для сотрудников. Кроме того, можно получить компенсацию за приобретение тахографов, приборов для проверки уровня содержания алкоголя и психотропных веществ, аптечек, специального оборудования для обеспечения безопасности при производстве подземных и горных работ, приобретение оборудования для мониторинга состояния здоровья работников.

Полный перечень мероприятий по охране труда, расходы на которые могут компенсировать работодатели, размещен на сайте Социального фонда России.

– Ольга Борисовна, как рассчитывается объем финансового обеспечения предупредительных мер?

– Страхователь может направить на финансовое обеспечение до 20% страховых взносов, начисленных за предыдущий календарный год. При этом из суммы вычитаются расходы на больничные по производственному травматизму или профессиональному заболеванию и оплату дополнительного отпуска.

Объем финансирование предупредительных мер, можно увеличить до 30% страховых взносов. Для этого работодатель должен направить дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников, которые в течение пяти лет получат право на страховую пенсию по старости, а также работающих пенсионеров.

Если кратко представить данный механизм, то он будет выглядеть следующим образом:

(СВ — Б) × 20% =  сумма на предупредительные меры

где СВ –  сумма страховых взносов, начисленная за предыдущий год;

Б – расходы на больничные по производственному травматизму и дополнительные отпуска.

Например, если сумма уплаченных за предыдущий год страховых взносов (СВ) равна 100 тыс. рублей, а на больничные и дополнительные отпуска (Б) работодатель направил 10 тыс. рублей, то расчет будет таков:

(100 000 – 10 000) × 20% = 18 000

Таким образом, объем финансирования предупредительных мер будет равен 18 тыс. рублей.

По аналогичной формуле будет рассчитан объем финансирования предупредительных мер, в случае, если он увеличен до 30%:

(СВ — Б) × 30% =  сумма на предупредительные меры

Для работодателей, у которых на предприятии трудится до 100 человек, предусмотрено дополнительное условие. Если в течение двух предыдущих лет они не воспользовались правом на финансовое обеспечение предупредительных мер, то объем средств будет рассчитан на основании данных отчетов за три предыдущих года При этом сумма не может превышать размер страховых взносов, которые страхователь должен оплатить в текущем году.

В 2026 году ОСФР по Республике Алтай приняло положительные решения по обращениям от 136 работодателей региона. Общая сумма финансирования  составила почти 18 млн рублей.

– Куда и в какие сроки необходимо обратиться работодателям для финансового обеспечения предупредительных мер?

– Ежегодно с 1 января по 31 июля страхователи могут подать заявление в Отделение Социального фонда России по Республике Алтай. После реализации мероприятий, работодателю не позднее 15 ноября нужно подать заявление о возмещении произведенных расходов. В течение 15 рабочих дней Социальный фонд России примет решение о возмещении. После этого средства перечисляются на счет, указанный в заявлении.

– Ольга Борисовна, где работодатели могут получить информацию о доступных им мерах поддержки?

– Максимально полная информация размещена на сайте Социального фонда России в разделе «Страхователям». Здесь можно найти все о мерах поддержки, отчетности и ее сроках ее предоставления.

Получить консультацию по вопросам деятельности страхователей можно по телефону 8 (38822) 2-04-38.

Также страхователи могут обратиться в клиентские службы ОСФР по Республике Алтай.

Новости Отделения публикуются в официальных группах Отделения СФР в социальных сетях: ВК, «Одноклассники» и мессенджере МАКС.